plan organisation du travail luxembourg

En raison de la crise liée au Covid-19 et du surcroît d’activité dans les secteurs essentiels, les entreprises concernées peuvent L’employeur peut déterminer une période de référence, allant jusqu'à 4 mois, au cours de laquelle les salariés peuvent être occupés au-delà des limites mentionnées ci-dessus.Pour ce faire, l’employeur doit obligatoirement établir :Quoi qu'il en soit, la durée maximale de travail ne peut dépasser 10 heures par jour, ni 48 heures par semaine.L’employeur doit garantir à ses salariés des périodes de repos de minimum :L’employeur peut mettre en place un plan d'organisation du travail (POT) ou un horaire mobile qui s’appliquera :Exemple : l'entreprise peut prévoir qu’un POT sera applicable à ses salariés occupés dans le secteur de la production, alors qu’un horaire mobile sera applicable aux salariés administratifs.La réglementation sur la durée du travail ne s'applique pas aux personnes suivantes :Des régimes spécifiques sont applicables aux catégories de salariés suivantes :Pour organiser le temps de travail, l’employeur doit respecter la réglementation relative :Avant la mise en place d'un POT, l’employeur est tenu de consulter la délégation du personnel ou, à défaut de délégation du personnel, l’ensemble des salariés concernés. livre iv: representation du personnel.

Tous les jours ouvrables de 8h30 à 11h30 et de 14h00 à 17h00 Qu'est ce qu'un plan d'organisation du travail ?

Séjour et/ou travail du citoyen de l'UE au LuxembourgSéjourner au Luxembourg en tant qu'indépendant ressortissant d'un pays tiersSéjourner au Luxembourg en tant qu’investisseur ressortissant de pays tiersDemande d’obtention d’un avis sur un projet d’investissement dans le cadre d’une demande pour un titre de séjour pour investisseur - volet Ministère des FinancesSéjourner plus de 3 mois au Luxembourg en tant que ressortissant de pays tiers membre de famille d'un citoyen de l'Union européenne ou d'un ressortissant luxembourgeoisReconnaissance d'un niveau d'études, d'un diplôme ou une d'une qualification professionnelleReconnaissance de diplômes (baccalauréat / maturité)Reconnaissance de niveau d’études (études primaires et secondaires) sans obtention d’un diplôme finalReconnaissance de niveau d'études, d'équivalence de diplômes et d'équivalence de qualifications professionnellesHomologation d'un diplôme d'enseignement supérieur étrangerInscription au registre des diplômes d'enseignement supérieurFaire une demande de validation des acquis de l'expérience (VAE)Demander la validation des acquis de l'expérience (VAE) - Bachelor, Master ou BTSDemander la validation des acquis de l'expérience (VAE) - CCP, DAP, DT, DES et Brevet de maîtriseDemander la validation des acquis de l'expérience (VAE) - Diplômes de formation continue - LLLCActivité commerciale et de prestation de services : House of Entrepreneurship – One-Stop ShopActivité artisanale : équipe "Contact Entreprise" de la Chambre des métiersActivité commerciale, artisanale ou industrielle dans le nord du Luxembourg : Guichet Unique PME du nordRecherche / Développement et Innovation (RDI) : Luxinnovation2.